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Bilan juin 2014 – juin 2015

Voici notre bilan après 1 année d’action :

Visites de lieux existants :

Formations :

Projet :

  • rédaction charte, valeurs et règlement intérieur
  • rédaction processus d’accueil des nouveaux
  • Descriptif détaillé :

    • rédaction du programme architectural (liste de toutes les pièces avec surface usage et contraintes)
    • macro chiffrage (entre 1 et 1,5 million EUR) général et individuel

     
    Nous avons fait plusieurs version de ces documents.
    Chaque version est un raffinement de la précédente et devient plus concrète et plus réaliste (financement, faisabilité).
    Ce processus, pour passer du rêve à la réalité, est toujours en cours.

  • jeux sérieux
  • planning prévisionnel, feuille de route
  • rencontre avec la Mairie
  • juridique : 3 rencontres avec des notaires pour voir ce qui est possible
  • rencontre avec les Cigales à Nantes
  • rédaction des critères pour sélectionner l’architecte
  • rencontre collective avec architecte (Bernard Crozel)
  • début esquisse architecturale
  • Provision de 500 euros/membre engagé (pour couvrir les premières études)

Com’ Interne, mise en place de :

  • liste de diffusion pour les courriels internes
  • DropBox pour les fichiers
  • Tableau d’équipe partagé avec Trello

Com’ Externe :

  • Nouveau logo
  • Nouveau site Internet (celui-ci)
  • Page Facebook
  • Distribution affiches dans les magasins Bio
  • Distribution flyers
  • 2 articles dans la presse (Ouest France et Courrier du Pays de Retz)
  • Recrutement de Morgane Tanné, spécialiste COM/Marketing via Passerelles & Compétences
  • 10 visites du terrain à des personnes intéressées par le projet

Convivialité :

Changements dans le groupe :

  1. Arrivées :

    • David et Marion (février 2015)
  2. Départs :

    • Marc et Marie (décembre 2014)
    • Yolande (février 2015)
    • Aurélie et Guillaume (mars 2015)
    • David et Marion (mai 2015)
    • Hilary (juin 2015)

Raisons des départs, dans cet ordre :

  1. manque de ressources (argent, temps, énergie, compétences…)
  2. changement de projet de vie (changement de situation, autre type de construction, projet individuel…)

A venir :