Notre organisation

Une organisation simple, claire et efficace

Notre groupe Econids a choisi une organisation plutôt formelle et assez rigoureuse. En effet, bien que le mode « à l’arrache » donne parfois quelques résultats nous avons préféré, au vu des enjeux, nous appuyer sur des méthodes d’organisation interne solides et éprouvées.

Tout le monde souhaite faire partie d’un groupe efficace et où il y a une bonne ambiance. En réalité ce n’est pas magique : un objectif clair et une organisation structurée sont un plus pour agir en bonne intelligence.

Notre organisation interne est basée sur la Sociocratie (aussi connue comme « Gouvernance dynamique ») et l’Agilité. Ces méthodes humanistes d’auto-organisation sont apparues dans les années 70 pour rendre le travail plus collaboratif, éviter le gaspillage et diminuer les conflits. La Sociocratie nous donne les outils pour décider ensemble et nous répartir les tâches. L’Agilité nous dit comment tenir le rythme dans la durée, suivre le travail en cours et nous adapter aux changements tout en restant synchronisés.

décider, agir, mesurer

Décider ensemble, travailler en petits groupes

Les décisions sont prises, en commun, par consentement mutuel (plus personne n’est contre, différent du consensus où tout le monde doit être pour) dans le « Cercle Général », une réunion plénière mensuelle. Les actions et les études sont réalisées dans des petits groupes de travail dédiés (en effet, c’est plus efficace et plus simple pour travailler).

S’adapter aux inévitables changements mais garder le cap !

Le principe de base de notre organisation est l’empirisme (on essaie et on regarde si ça marche). En effet, dans ce projet les choses qui ne sont pas certaines sont majoritaires et puis nous avons prévu d’apprendre en faisant.
Pour vérifier que nous sommes toujours sur le bon chemin, des temps d’introspection sont prévus à intervalles réguliers. Ces sont des moments privilégiés pour vérifier que nous sommes toujours en phase et pour nous permettre de nous adapter face au principe de réalité.

Pour plus d’infos, téléchargez le document complet :
orga-interne v6

Nous utilisons les jeux pour apprendre et travailler dans la bonne humeur.

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